عزل گسترده مديران در اسلام اباد

دلسوزان اسلام ابادي :فرايند تغيير مديران در هر جاي دنيا بايد بر اساس پژوهش ، تكامل و برنامه هاي مدون و منظم براي ايجاد فضائي بهتر و كار امد تر باشد تا با اين تغيير شاهد رشد و پيشرفت درسازمان يا اداره مورد نظر باشيم

شناسايي و تعريف مسائل كليدي و مشكلات موجود در يك سازمان يا اداره و بحراني بودن آن هميشه باعث تغيير مديران آن شده تا با اين گزينه مشكلات مبهم و لاينحل موجود حل و با ارائه راه كارهاي جديد مشكلات را تبديل به فرصت كرد و سازمان يا اداره مذبور نجات و رهائي داد . ولي انچه مسلم و واضح است در شهرستان ما اين فرايند تغييرات بر اساس سلايق شخصي و در بعضي موراد بغض و كينه است . انچه مسلم و مشهود است در اسلام اباد بعد از روي كار امدن نماينده جديد در هر دوره عزل و نصب ها شدت بيشتر گرفته و بقول معروف مديران نماينده قبل عزل و مديران نماينده جديد به روي كار مي ايند ، و اين در حالي است كه وظيفه تعريف شده نماينده قانوگذاري بوده و نبايد در عزل و نسبت مديران دخيل باشند . تمام تغييرمديران در استانها بايستي زير نظر استاندار باشد ولي ايا استاندار محترم براي اين همه عزل و نصب جوابي دارند ؟ ايا در اين زمينه تحت فشار بوده اند ؟ و يا اينكه با اين عزل و نصب ها تلاشي براي رفع مشكلات موجود در ادارات صورت ميگيرد ؟ يا براي نظر مردم اهميتي قائل هستند بايد بگوئيم متاسفانه خير !!!! هيچ وقت براي رفع مشكلات بصورت ريشه اي برنامه اي وجود نداشته است .

اسلام اباد هميشه بخاطر همين عزل و نصب ها دچار نقصان و ضررهاي جبران ناپذيري شده و تا زمانيكه اين رويه غلط ادامه داشته باشد نميتوان اميدوار بود مشكلات اقتصادي يا فرهنگي اين شهر حل و فصل گردد . ما منكر عزل مديران ناكار امد نبوده و نيستيم و شايد در بين اين تغييرات تنها مدير موفق در سطح شهرستان مدير صعنت و معدن بوده كه فردي توانا و متفكر و با برنامه جايگزين مدير قبلي شده است و در مدت روي كار امدن ايشان تمام اتحاديه هاي شهرستان و اداره صنعت و معدن دچار دگرگوني و تغييرات مثبت و مشهود بوده ولي ايا در ساير ادارات نيز چنين اتفاقي خواهد افتاد

مديران اموزش و پرورش ، هلال احمر ، بيمارستان حضرت امام (ره) شبكه بهداشت و درمان ، اموزش و پرورش گهواره ، دانشگاه پيام نور ، منابع طبيعي و ابخيز داري ، بخشداران حميل و دالاهو با توجه به حمايت گسترده مردم از انها و ديگر عزل شده هاي اين شهرستان را اگر در نظر بگيريم شايد تاكنون شاهد تغييري انچناني نبوده ايم شايد بعضي ها خرده بگيريند كه هنوز زمان براي ايجاد تغييرات زياد است در حاليكه چنين نيست مديران توانا و كار امد به محض تصدي بر پست خود كار و برنامه هاي خود را به نحوه احسن شروع خواهند كرد و منتظر گذر زمان نيستند و از هر دقيقه وقت خود مشكلي را تبديل به احسن خواهند كرد

تحول گرايان دلسوز اسلام آبادي ...