- درد دلهای فراموش شده
- چرا برای مدیریت به جوانان اعتماد نمیکنیم
- درخواست مردم از نیروی انتظامی
- تجلیل فرماندهی نیروی انتظامی شهرستان اسلام اباد از رسانه
- توزیع سه تن برنج در بین مدد جویان کمیته امداد
- اسلام اباد در سیطره مدیران غیر بومی
- از واکنش دیر هنگام نماینده تا تناقض گوئی مدیران در باب گلخانه اسلام اباد
- درد دلهای فراموش شده
- اسلام آباد بدون شرح !!!
- چرا برای مدیریت به جوانان اعتماد نمیکنیم
آخرین مطالب
امکانات وب
دلسوزان اسلام ابادی : متاسفانه اسلام اباد را در سالهای اخیر چنان دستخوش مسائل و تقابل قبیله ای کرده اند ، که مشکلات ریز ودرشت شهرستان و حومه بطور کلی به بوته فراموشی سپرده شده است .
بانیان این تقابل و دو گانگی چه کسانی هستند و چه سودی از این همه نفاق و دشمنی میبرند ؟ چرا وحدت کلمه و برادری سالیان دراز ایلات و قبایل این شهرستان دست مایه رسیدن به خواسته های نفاق افکنان شده است ؟
ای کاش بزرگان این شهرستان ، نماینده محترم مقام عظمای ولایت و نماینده محترم برای رفع مشکلات مردم قدمهای استوار تری بردارند ! ! و با نفاق افکنان برخوردی جدی تر بنمایند .
مردم اسلام اباد باید بدانند تا زمانیکه منیت و ایل بازی در افکار شان حاکم باشد ، هیچ وقت حقوق شهروندیشان احقاق نخواهد شد . یاد آوری خاطرات تحول گرايان دلسوز اسلام آبادي ...ادامه مطلب
ما را در سایت تحول گرايان دلسوز اسلام آبادي دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : delsozana بازدید : 4
دلسوزان اسلام ابادی : این یک فرض اشتباه است که مدیران باسابقه و کهنه‌کار در هر کاری معمولا موثرتر از مدیران جوان، عمل میکنند.
همه ادرات الخصوص اداراتی که به تحرک و فعالیت بیشتری نیاز دارند لازم است تا مدیران جوان را جایگزین مدیرانی کنند که سالهای طولانی خدمت کرده‌اند و در آستانه بازنشستگی هستند.
درک نقاط قوت مدیران جوان و جایگزینی آنها با مدیران کهنه‌کار به سازمان‌ها این امکان را می‌دهد که بهره‌وری خود را بالاتر ببرند.
شاید یکی از چالش‌های مدیران جوان این باشد که همکاران‌شان کمتر به ایده‌ها و نظرات آنها اعتماد میکنند ولی بدون شک در تداوم کار میتوان این اعتماد را جایگزین عدم اعتماد کرد
از مزیت‌های به‌کارگیری مدیران جوان میتوان به استقبال از ایجاد تغییر، پذیرش بازخورد تحول گرايان دلسوز اسلام آبادي ...ادامه مطلب
ما را در سایت تحول گرايان دلسوز اسلام آبادي دنبال می کنید
برچسب : نمیکنیم, نویسنده : delsozana بازدید : 6
دلسوزان اسلالم ابادی : سالهاست اسلام اباد با مشکل سد معبر و تجاوز مغازه داران به حریم پیاده روها و خیابان دست در گریبان است ،مصوبه های فرمانداری و شورای شهر و شهرداری در این باره تاکنون ره بجای نبرده است
مشکل اساسی ضعف شهرداری و ستاد سد معبر در عمل نکردن به قانون است که این معضل تاکنون لاینحل مانده است .
وقتی شهرداری به وظایف خود عمل نمیکند ، وقتی مصوبه های فرمانداری بعنوان بالاترین مقام سیاسی و نماینده دولت اجرائی نمی شوند ، باید تانوان چنین معضلی را باید مردم پرداخت نمایند
از این رو دست به گریبان نیروی انتظامی و دستگاه قضائی شهرستان میشویم که در گذشته و حال ثابت کرده اند ، دلسوزانه تر از مدیران اجرائی ما عمل میکند . دستور جمع آوری نخاله های ساختمانی در سطح شهرستان و کمرب تحول گرايان دلسوز اسلام آبادي ...
دلسوزان اسلام ابادی :به مناسبت روز خبرنگار فرمانده انتظامی شهرستان در نشستی ضمن تشریح عملکرد نیروی انتظامی شهرستان از خبرنگاران و اصحاب رسانه اسلام آبادغرب تجلیل کرد.
سرهنگ بهروز سرتیپ نیا فرمانده انتظامی شهرستان در این نشست صمیمی با اشاره به اهمیت رسانه اظهار کرد: رسانه قوای چهارم یک کشور است و امنیت در کشور ما مدیون همکاری خبرنگاران و رسانه ها با پلیس است.
وی افزود: امنیت زیر بنای کشور است و با وجود امنیت است که عمران آبادانی و توسعه یک منطقه امکانپذیر می شود و نقش خبرنگاران در القای امنیت به جامعه خیلی مهم است که با شناخت و تشخیص دقیق از فعالیت انتظامی، خدمات پلیس را به جامعه معرفی نمایند.
فرمانده انتظامی شهرستان با تشریح چندین عملیات و مانور پاکسازی مناطق آلوده در سطح شهرستا تحول گرايان دلسوز اسلام آبادي ...دلسوزان اسلام ابادی : مدیر کمیته امداد حضرت امام خمینی (ره) گفت مردم خیر و نوع دوست شهرستان بیش از سه تن برنج به کمیته امداد شهرستان اهدا کردند .که این مقدرا برنج بین 314 خانوار تحت حمایت در شهرستان توزیع شد.
به گزارش روابط عمومی واطلاع رسانی کمیته امداد شهرستان اسلام اباد غرب محمد بیگزاده اظهار داشت : در راستای ارائه خدمات به مدد جویان تحت حمایت به ویزه خدمات معیشتی این میزان برنج به قیمت 150 میلیون ریال بین مددجویان شهرستان اسلام اباد غرب توزیع شده است .
تحول گرايان دلسوز اسلام آبادي ...
ما را در سایت تحول گرايان دلسوز اسلام آبادي دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : delsozana بازدید : 1
دلسوزان اسلام ابادی : سالهاست بحث داغ محافل سیاسی، اجتماعی و رسانه ای مدیران غیر بومی و نا کار آمد در شهرستان اسلام اباد غرب است .
با توجه به موفقیت و سابقه مدیران اسلام ابادی ، چرا مدیران غیر بومی را برفرزندان این دیار ترجیح میدهند .
چرا اسلام اباد را به آزمایشگاهی برای آزمون و خطای مدیران رده پایین از شهرهای که در سطح شهرک های این شهر هم نیستند ، تبدیل کرده است .
امروزه بحث به چالش کشیدن مدیران اغلب بخاطر بومی و یا غیر بومی بودن و توان کاری آنهاست .
آنچه مردم اسلام اباد را ا ز نماینده شهرستان دلخور کرده است قرق این شهرستان توسط مدیران کار آموز و نا کار آمد است ، که بارها به معایب و محاسن آن در جراید و رسانه ها اشاره شده است ، هدف از بحث دوباره این معضل در سیست تحول گرايان دلسوز اسلام آبادي ...ادامه مطلب
ما را در سایت تحول گرايان دلسوز اسلام آبادي دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : delsozana بازدید : 9
نکته ای که باید در خصوص اسلام آباد غرب به آن توجه نمود و خود جای بسی درد دارد ، گماشتن پیمانکاران غیر بومی بر سر راه پروژه های عمرانی این شهرستان است که خود حکایتی شنیدنی از مشکلات این حوزه در این شهرستان دارد .
صدای ناکوک عدم آغاز به کار گلخانه اسلام آباد غرب اکنون به مجلس رسیده است و این در حالی که اگر استاندار محترم کرمانشاه بحث متوقف بودن این طرح را مطرح نمیکرد انتظار واکنشی مناسب از طرف م تحول گرايان دلسوز اسلام آبادي ...ادامه مطلب
دلسوزان اسلام ابادی : متاسفانه اسلام اباد را در سالهای اخیر چنان دستخوش مسائل و تقابل قبیله ای کرده اند ، که مشکلات ریز ودرشت شهرستان و حومه بطور کلی به بوته فراموشی سپرده شده است .
بانیان این تقابل و دو گانگی چه کسانی هستند و چه سودی از این همه نفاق و دشمنی میبرند ؟ چرا وحدت کلمه و برادری سالیان دراز ایلات و قبایل این شهرستان دست مایه رسیدن به خواسته های نفاق افکنان شده است ؟
ای کاش بزرگان ای تحول گرايان دلسوز اسلام آبادي ...ادامه مطلب
دلسوزان اسلام آبادی :اسلام آباد در قاب دوربین دلسوزان . قابل توجه مسئولین استان و شهرستان. شواری شهر دوره پنجم
[ شنبه بیست و چهارم تیر ۱۳۹۶ ] [ 10:16 ] [ علي فرخي ]
[ ] تحول گرايان دلسوز اسلام آبادي ...دلسوزان اسلام ابادی : این یک فرض اشتباه است که مدیران باسابقه و کهنه‌کار در هر کاری معمولا موثرتر از مدیران جوان، عمل میکنند.
همه ادرات الخصوص اداراتی که به تحرک و فعالیت بیشتری نیاز دارند لازم است تا مدیران جوان را جایگزین مدیرانی کنند که سالهای طولانی خدمت کرده‌اند و در آستانه بازنشستگی هستند.
درک نقاط قوت مدیران جوان و جایگزینی آنها با مدیران کهنه‌کار به سازمان‌ها این امکان را می‌دهد که ب تحول گرايان دلسوز اسلام آبادي ...ادامه مطلب